planlanan ile performansın ne kadar uyduğunun ölçülmesine ne ad verilir ne demek?

Planlanan ile performansın ne kadar uyduğunun ölçülmesine performans değerlendirmesi veya başarı değerlendirmesi denir. Bu süreç, belirlenen hedeflere ne ölçüde ulaşıldığını, süreçlerin ne kadar verimli işlediğini ve kaynakların ne kadar etkili kullanıldığını analiz etmeyi kapsar. Performans değerlendirmesi, genellikle aşağıdaki unsurları içerir:

Hedef Belirleme: Önceden belirlenmiş, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana bağlı (SMART) hedeflerin oluşturulması.
Veri Toplama: Performansı ölçmek için gerekli olan verilerin düzenli olarak toplanması.
Analiz: Toplanan verilerin analiz edilerek, performansın hedeflerle ne kadar uyumlu olduğunun belirlenmesi.
Geri Bildirim: Performans sonuçlarının ilgili kişilere iletilmesi ve gelişim alanlarının belirlenmesi.
İyileştirme: Performansı artırmak için gerekli önlemlerin alınması ve süreçlerin iyileştirilmesi.

Performans değerlendirmesi, bireysel, takım veya organizasyonel düzeyde yapılabilir ve sürekli bir iyileştirme döngüsünün önemli bir parçasıdır.

Daha fazla bilgi için aşağıdaki bağlantıları ziyaret edebilirsiniz: